女性活躍推進についてPromoting Women's Active Participation

日本経済が直面している人手不足に関して、我々が属する建設業界においても深刻な問題となっております。

「きつい・汚い・危険」と言ういわゆる3Kといったマイナスのイメージを払しょくし、企業における人材の多様性（ダイバーシティ）を確保する事が急務だと考えます。
今、我々は従来の事務職、営業職、設計者等の内勤者だけではなく、作業所での施工管理者としての女性の活用、また協力会社の職員の方々にも、女性の活躍の場を広げる為に、インフラストラクチャーの改善も進めて行きたいと考えております。そのなかで、男性も女性も個性を発揮し、生き生きと活躍出来る企業として発展し、顧客からの絶対的信頼を得られる地域オンリーワン企業を目指していきます。

2019年9月1日
株式会社山根工務店
代表取締役　山根崇